育児休暇 復帰

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育児休暇後に復帰することは当たり前のことであり、
育児休暇を取得したということは、復帰をすることを前提にしていることです。

ですから育児休暇を取得している人に対しては、
復帰をすることを前提にしているために育児休暇給付金を支払っています。

育児休暇給付金だけをもらっておいて、
実際に育児休暇の最終日になっても復帰しないという人は多いのです。

これは特に法律に触れることはありませんし、
実際のところ、育児休暇を取得して自分は社会復帰をすることを前提にしていたのに、
何らかの事情でそれが無理になったというケースは勿論あるでしょう。

お子さんの体調が思わしくないとか、自分の体調が思わしくないとか、
色々な事情があり、育児休暇を取ったものの職場復帰しなかった人はいると思います。

仕方がないケースで故意にやったわけではないのならまだいいのですが、
人によっては、育児休暇を取得してその後最初から職場復帰するつもりではなかった人もいて、
育児給付金だけを受け取ってその後復帰せずに退職する人もいます。

育児休暇給付金というのは、社会復帰をすることを前提にして支給されているわけですから、
それをもらうだけもらっておいて復帰しないというのは法律には触れないとしても、
社会的なマナーに反することでしょう。

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