フランス 育児休暇

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フランスの育児休暇についてですが、
フランスは今日本が少子化に悩んでいる中、
先進国としては少子化に全く影響がないほど出生率が上昇している国でもあります。

子供を二人以上誘因しているフランスですが、
それだけ育児休暇などの制度も整っているということがこれでわかります。

フランスは、出産や育児のために、退職をしなくてもいいように、
充実した育児休暇制度が整えられているために、
女性の社会進出もかなり増えています。

育児休暇については、子供が3歳になるまで、両親のどちらかが休職可能で、
国は、この育児休暇を取得している間は、給与水準によって月額、
最高で73680円育児休業手当てを支給してもらえるという仕組みです。

また企業も育児休暇を取得していた人が、職場に復帰したら、
前と同じ地位を保証しなければならないということも決められています。

とはいってもフランスで三人目を出産した人の年齢は高いので、
長期休業をしてからの職場復帰はなかなか難しいですから、三人目の子供からは、
休業期間を3年ではなく1年にする代わり151000円に増額した手当が受け取れることになっています。

それ以外にも子供が多い家庭は税制上の優遇措置があったり、
ベビーシッターの費用などの控除も受けることができるようになっています。

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わかっているけど、イライラする･･･。
	育児ノイローゼとは、育児をしている人が、 ノイローゼになる事を言います。 お母さんの性格が例えば真面目で几帳面だったらなりやすいですし、 生活をしている環境によっても、育児ノイローゼになりやすいことはあるのです。 周囲の人によっても現れる人もいます。
しつけの方法に悩む…。
	育児の中でもしつけを身に付けさせることはとても大切な事ですが、 なかなか大変なことでもあります。 育児の中でどうやってしつけをしていくのか、 それに悩む親はきっと多いと思います。 まず育児をする段階で、 基本的なしつけを小さいころから自然に身に付けてあげることはとても大切な事です。
仕事との両立は出来るのかなぁ…。
	仕事と育児の両立を考えていくのなら、 一人で抱え込むのではなくて、手助けは必要です。 仕事をしながら出産をして、育てていくのなら、夫の協力は勿論ですが、 それだけでは無理ではないでしょうか。 両親や親しい親戚が、何かあったとき、いざと言うときに手助けしてくれる体制を考えておかないと、 なかなか仕事と育児の両立は難しいでしょう。

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