育児休暇中 保育園

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第二子の育児休暇中に上の子を保育園に通わせるかどうか悩むお母さんがいます。

これは上の子の年齢にもよると思います。

なぜなら、例えば上のお子さんが3歳以上だった場合には、
そのまま継続して園に通わせても良いという意見が多いと思いますが、
3歳未満でしたら、一般家庭で幼稚園へ預けようと思っている人の場合には、
まだ家にいる時期ですから、わざわざ仕事もしてないのに保育園に預ける必要はないだろうという意見も出てくると思います。

保育園はそもそも、親が働いていたり病気や、何らかの事情があり、
保育にかける状態にある場合に、保育を補う目的で通う場所ですから、
二人目出産後育児休暇を取っていて、家にお母さんがいて、
よほどの状態でない限りは、3歳以下なら家で面倒を見るのがいいという意見を持っている人も多いでしょう。

しかしながら、保育園には育児休暇中も上の子には通ってもらっていたほうが、
家で二人の乳児を面倒見るよりも楽だという理由で預けているお母さんもいます。

しかし実際問題、社会復帰をしようと準備をしていても、
働きたいお母さんの子供が待機児童になっていて、
働いていない育児休暇中のお母さんが子供を預けていて、
働くお母さんのお子さんが入所できない問題があるのは事実です。

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わかっているけど、イライラする･･･。
	育児ノイローゼとは、育児をしている人が、 ノイローゼになる事を言います。 お母さんの性格が例えば真面目で几帳面だったらなりやすいですし、 生活をしている環境によっても、育児ノイローゼになりやすいことはあるのです。 周囲の人によっても現れる人もいます。
しつけの方法に悩む…。
	育児の中でもしつけを身に付けさせることはとても大切な事ですが、 なかなか大変なことでもあります。 育児の中でどうやってしつけをしていくのか、 それに悩む親はきっと多いと思います。 まず育児をする段階で、 基本的なしつけを小さいころから自然に身に付けてあげることはとても大切な事です。
仕事との両立は出来るのかなぁ…。
	仕事と育児の両立を考えていくのなら、 一人で抱え込むのではなくて、手助けは必要です。 仕事をしながら出産をして、育てていくのなら、夫の協力は勿論ですが、 それだけでは無理ではないでしょうか。 両親や親しい親戚が、何かあったとき、いざと言うときに手助けしてくれる体制を考えておかないと、 なかなか仕事と育児の両立は難しいでしょう。

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